Indicatoren 7a,7b,7c

Ik heb me de afgelopen periode bewezen dat ik mezelf heb ontwikkeld tot een volwaardig HBO verpleegkundige die instaat is haar eigen bekwaamheid te bepalen, en daarmee een mijn gemaakte keuzes rondom beleid kan onderbouwen. Ik ben me bewust van de discrepantie tussen mijn eigen normen en waarden en laat mijn professionele houding niet beinvloeden. Ik ben van mening dat ik dit leerdoel heb behaald en dat ik de interventies, beroepshouding met betrekking tot dit competentiegebied zelfstandig kan uitvoeren op niveau 3 F4 zie competentiematrix onderaan de pagina. 

Complexiteitsniveau, indicatoren, bewijzen en competentiematrix

Competentie 7a de verpleegkundige geeft blijk van het vermogen zich bewust te ontwikkelen.

indicatoren & bewijzen 7a complexiteit van redeneren;

• Reflecteert systematisch op eigen gedrag en ervaringen en maakt deze bespreekbaar. GGZ.Reflectie.docx en reflectieverslagPLO1.docx (17,1 kB) en reflectieverslagPLO5.docx (18,9 kB)
• Is in staat eigen bekwaamheid te bepalen. Case management specialistische klinische zorg 3 2 TOETS definitief Charisa--Henrieke Rebel (2).docx en werkdocument intervisie dossier.docx (61,9 kB)
• geeft sturing aan eigen leerproces GGZ.Reflectie.docx (41 kB) en inwerkdocument intervisie dossier.docx (61,9 kB)
• Toont initiatief en verantwoordelijkheid voor het eigen leerproces en werkzaamheden werkdocument intervisie dossier.docx en reGGZ.Reflectie.docx (41 kB) en beoordelingsformulier eindevaluatie.pdf (3 MB)

Competentie 7b de verpleegkundige handelt volgens de waarden en normen van het verpleegkundig beroep.
 
Indicatoren & bewijs 7b complexiteit van de context;

•Toont zich bewust van de beroepsrol als ‘verpleegkundige’. Toets opdracht intervisie dossier.docx (61,9 kB) feedbackopdracht1dhrn.001.jpg (332,2 kB) feedback Thedros(3).docx (13,4 kB)

•Toont de verpleegkundige beroepshouding in verschillende zorgsituaties tijdens de eigen zorgverlening. Crisiszorg 4.1 Charisa.docx (32,7 kB) Beoordeling;Plp3.pdf (39,2 kB)

•Is zich bewust van discrepanties tussen eigen waarden en normen en professionele waarden en normen, en herkent effecten hiervan op het eigen gedrag en dat van de ander.Moreelberaad Ethiek 4.1 Charisa Ellis.docx (43,7 verslag van Case management specialistische klinische zorg 3 2 TOETS definitief Charisa--Henrieke Rebel (2).docx (174,3 kB)

•Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van verpleegkundige waarden en normen. Dit varieert van het meedenken over tot het innemen van standpunten en deze verhelderen en beargumenteren.Moreelberaad Ethiek 4.1 Charisa Ellis.docx (43,7 kB) Ethiek 3.1...pdf (3,2 MB) en eindbeoordeling PLP4.pdf (2,7 MB) en beoordelingsformulier eindevaluatie.pdf (3 MB)

Competentie 7c de verpleegkundige vervult zowel een autonome als een participerende rol in de zorgverlening, en kan keuzes verantwoorden.

Indicatoren & bewijs 7c complexiteit van de context;

• Neemt zelfstandig beslissingen binnen het verpleegkundig beroepsdomein (autonoom). PLO1A PLP3.pdf (575,1 kB) en Algemene rapportage 7C.docx (13,2 kB) PLO 1B.docx (37,4 kB)
• Hanteert de grenzen van het eigen kunnen en vraagt zo nodig consult aan (para)medici.Algemene rapportage 7C.docx (13,2 kB) 
• Draagt verantwoordelijkheid voor de eigen werkzaamheden en geeft de eigen grenzen hierin aan en bewaakt deze. werkdocument intervisie dossier.docx en rapportage 6c.docx (13 kB) 
• Herkent de consequenties van het medische beleid en stemt de zorg hierop af (participatief). Case study definitief..pdf (4,5 MB) en GGZ.Casestudy.docx (78,4 kB) en Algemene rapportage 7C.docx (13,2 kB) en Essay..pdf (2,6 MB)

Competentiematrix